Правила размещения вакансий/объявлений о приеме на работу в Испании на сайте sainru.com

Размещение вакансий

1. Любой пользователь может опубликовать объявление на сайте бесплатно и без регистрации.
2. К размещению допускаются только предложения о работе, написанные на русском языке.
3. В одном объявлении может быть заявлена лишь одна конкретная вакансия.
4. При заполнении полей запрещено злоупотреблять прописными буквами (КОМПАНИЯ), использовать транслит (написание русских слов латинскими буквами – «kompaniya»), использовать разрядку (к о м п а н и я). Если объявление предполагает эти или иные сложности при прочтении, в публикации может быть отказано.
5. В объявлении следует установить Тип занятости, максимально соответствующей принадлежности вакансии. Если месторасположение вакансии доступно в разных городах, то оставьте поле пустым, либо модераторы имеют все полномочия исправить его по своему усмотрению.
6. Поля в объявлении должны быть применены в согласовании с их назначением, в них не допускаются повторения или информация, несоответствующая типу, характеру или назначению поля.
7. В поле «email/сайт/ссылка на Whatsapp» необходимо указать ваш контактный электронный адрес (email), либо ссылку на страницу сайта, на котором доступны данные башей вакансии, включая контактные данные, а также информация о предприятии, учреждении или организации, предлагающих вакансию. В случае, если вы предпочитаете использовать WhatsApp как средство для коммуникации с потенциальными сотрудниками, в поле «email/сайт/ссылка на Whatsapp» необходимо вставить ссылку на ваш номер https://wa.me/34XXXXXXXXX — где все Х нужно заменить номером вашего телефона на котором установлено приложение (Например: https://wa.me/34678223344).
8. Дублирующиеся объявления подлежат удалению.
9. На сайте запрещается публикация объявлений о вакансиях, которые:
   1. не представляют собой предложение о работе;
   2. предполагают участие в «пирамидах» и других подобных организациях, где необходим первоначальный денежный вклад в пользу компании и заработок зависит не от трудовой деятельности, а от количества привлеченных «партнеров», объемов продаж, добавленных на сайты объявлений и т.д.
   3. предполагают участие в сетевом маркетинге;
   4. содержат ссылки на посторонние ресурсы, не имеющие прямого отношения к компании работодателя и специфики предполагаемой работы;
   5. обязывают к отправке платного sms-сообщения или совершению звонка на платную линию для связи с потенциальным работодателем;
   6. содержат нецензурные выражения;
   7. предполагают оказание интимных услуг;
   8. навязывают предварительное внесение денежных средств для трудоустройства, по тем или иным причинам (обучение, материалы для работы и т.д.);
   9. содержат информацию рекламного характера об определенных товарах, услугах, компаниях или частных лицах;
   10. предполагают отправку удостоверяющих документов до личной встречи с потенциальным работодателем;
   11. содержат призывы к терроризму, экстремизму, национализму, к жестокости и культу насилия, а также другую информацию, запрещенную в законном порядке на территории Испании либо EU;
   12. пропагандируют жестокость и культ насилия;
   13. предполагают сотрудничество на нелегальной основе;
   14. содержат заведомо ложные сведения любого характера и специфики;
   15. пространно описывают вакансию и предполагают четкое понимание о ней только после личной встречи с работодателем.
   16. содержат прямые или косвенные дискриминационные требования к кандидатам в части пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам согласно установленному законодательству Испании
10. Администрация имеет право на отказ от размещения вакансии без указания причин.
11. В случае нарушения правил размещения администрация может вносить изменения в текст объявления по своему усмотрению.
12. Податель объявления выступает гарантом правдивости и полноты предоставляемых сведений.